有许多国产造雪机厂家将上门求职的人才关在门外，或者用一些办法拒绝求职者。求职者确实有一些是误打误撞来的，但还是有一些人才的存在。国产造雪机厂家可以在“试用期”先留住上门自荐的人，再通过其在试用期中的表现对其进行考评，决定是否将其留下。

招聘选人是指造雪机厂家用广告的方式聘用人员的一种方法。如通过报纸、杂志、电视、广播等大众传播媒介，可以把人才需求信息传播四面八方，由于信息扩散面大，这样国产造雪机厂家就会吸引较多的求职者，有志者自然会登门应聘，备选比率比较高。